Przedstawienie czas zacząć, czyli witamy w sezonie targowym

Jesień już, już palą chwasty w sadach i… rozstawiają stoiska targowe od Szczecina po Rzeszów i od Białegostoku po Opole. Pracodawców zalewają oferty last minute na ostatnie dostępne miejsca. A wszystko po to, żeby zabłysnąć i przyciągnąć nowych, młodych, zdolnych. Nie wiem, czy są jacyś HR’owcy, którzy po dwóch sezonach jazdy ze ściankami promocyjnymi po […]

Przesłuchanie czy pierwsza randka? Kilka słów o rozmowie kwalifikacyjnej

Jestem dziwnym przypadkiem człowieka, który zasadniczo nie stresuje się przed rozmowami rekrutacyjnymi. Niezależnie od tego, po której stronie jestem. Ale zdecydowana większość kandydatów ten etap procesu przechodzi na duuuużym stresie. Czasem to kwestia ich osobowości, czasem nieprzygotowania, a czasem… rekrutera. Po co w ogóle jest rozmowa kwalifikacyjna? Według badań* skuteczność rozmowy kwalifikacyjnej oscyluje wokół 38%-51%. […]

Nie przeceniaj systemów oceny!

Nie wierzę w system oceny. Może jestem naiwnym HR’owym anarchistą, ale nie wierzę w coś, co nazywa się systemem i ma służyć do oceniania ludzi. Tak, dobrze widzisz – oceniania ludzi, a nie ich pracy. Bo niestety wielu pracodawców tak własnie to postrzega. Zastanawiam się, czy to jeszcze możliwe, żeby stworzyć takie narzędzie, które będzie […]

Księcia z bajki zatrudnię

Widziałam ostatnio takiego mema, że wygrana Trumpa w wyborach to dowód na to, że należy aplikować na wybrane stanowisko nawet, jeśli się nie ma żadnych kwalifikacji. I wiecie co? W sumie warto rozważyć. A tak serio nie namawiam do wysyłania CV i aplikowania na stanowisko, które znasz głównie z nazwy. Coś o swojej przyszłej pracy […]

Tata w pracy

To jeszcze nie jest masowy trend, jeszcze nie trąbią o tym media społecznościowe i tradycyjne, ale coraz częściej okazuje się, że wśród pracowników firm są… ojcowie. Tak, mężczyźni pracujący posiadają dzieci i część z nich, wbrew obiegowej opinii, chce się ojcostwem cieszyć. I to fajnie. Tak jak pracownice-mamy miewają spore problemy z powrotem na rynek […]

Trzeba być „miętkim” nawet kiedy jest się twardym!

Jako człowiek doświadczony przez życie w konsultingu, wiedziałam, że IT to zupełnie inny kawałek chleba. Ale okazało się, że trochę się myliłam. Ponieważ pracuję głównie przy rekrutacjach osób z doświadczeniem w IT, mam okazję czytać przeróżne opisy stanowisk i ogłoszenia o poszukiwaniu wykwalifikowanych kandydatów. Zwykle to kilka akapitów, głównie wypełnionych skrótowymi nazwami technologii, w jakich […]

Doświadczenie pracownika, czyli co jest ważne poza kasą i nazwą stanowiska

Nie oszukujmy się – chodzimy do pracy po to, żeby zarabiać pieniądze. Szczęśliwi pośród nas zarabiają pieniądze, robiąc przy okazji ciekawe, rozwijające rzeczy. A najszczęśliwsi zarabiają pieniądze, robiąc interesujące rzeczy w przyjaznym środowisku. Ich firmy wiedzą, albo czują podskórnie, czym jest doświadczenie pracownika. Wybaczcie, jeśli się powtarzam, ale w czasach, w których trudno zrekrutować poszukiwanych […]