Czym NIE są HR’y czyli notka interwencyjna

Przeczytałam właśnie artykuł na stronie Krytyki Politycznej, w którym ludzie z HR’ów opisani są jako szatani, batami zmuszający ludzi do pracy ponad siły. Powiem wprost – wkurzyłam się. Fascynuje mnie zjawisko pisania ogólnikowych tekstów na temat jakiejś grupy, w oparciu (albo i bez oparcia) o własne, nieprzyjemne doświadczenia. Pan autor raczej nie przeczyta mojego głosu […]

Super kandydat, ale nie pasuje.

Bycie rekruterem bywa fajne. Kiedy kończysz projekt, zatrudniasz właściwego człowieka, a później ten człowiek awansuje i rozwija się. Gorsze momenty to te, w których po drodze musisz paru osobom powiedzieć “nie”. Zdarzyło mi się pracować dla firm, w których kandydaci bardzo chcieli znaleźć swoje miejsce. Nieraz ich przygotowanie do udziału w rekrutacji trwało latami, bo […]

Wszystkiego najlepszego dla… nas :)

Czy mieliście (z naciskiem na miałyście) pojęcie, że 20 czerwca jest w Polsce obchodzony HR-Day?! Przyznaję, ja pojęcia nie miałam dopóki ktoś mi nie pokazał kalendarza świąt dziwnych (ooo tak!). Jako HR muszę przyznać, że większość z nas jest dziwna. No bo kto nie dziwny chciałby zajmować się w życiu układaniem relacji międzyludzkich w środowisku […]

Trzeba być „miętkim” nawet kiedy jest się twardym!

Jako człowiek doświadczony przez życie w konsultingu, wiedziałam, że IT to zupełnie inny kawałek chleba. Ale okazało się, że trochę się myliłam. Ponieważ pracuję głównie przy rekrutacjach osób z doświadczeniem w IT, mam okazję czytać przeróżne opisy stanowisk i ogłoszenia o poszukiwaniu wykwalifikowanych kandydatów. Zwykle to kilka akapitów, głównie wypełnionych skrótowymi nazwami technologii, w jakich […]

Matka pracująca story*

Bycie kobietą pracującą, nawet taką, która żadnej pracy się nie boi, nigdy nie było i niestety nadal nie jest łatwe. Kiedy w dodatku jesteś kobietą pracującą na dwa etaty (matczyny i ten związany z zarabianiem jakichkolwiek pieniędzy) musisz sobie radzić nie tylko z ilością bzdurnych maili i kosmicznie niepotrzebnymi spotkaniami, ale na przykład z głupimi […]

Łapka w górę i subskrypcja, czyli o opiniach na temat pracodawców

Wyobraź sobie taką sytuację: powstaje portal o szumnej nazwie „najlepsipracownicy.pl”, na której każdy może napisać wszystko o wszystkich. Ale żeby nie wyszedł z tego fejsbuk to nie dość, że można pisać anonimowo, to jeszcze w kontekście życia zawodowego. I tak pojawiają się wpisy „spoko pracownik, miłe wspólne 3 lata, dużo wniósł do firmy” oraz „beznadzieja, […]

Doświadczenie pracownika, czyli co jest ważne poza kasą i nazwą stanowiska

Nie oszukujmy się – chodzimy do pracy po to, żeby zarabiać pieniądze. Szczęśliwi pośród nas zarabiają pieniądze, robiąc przy okazji ciekawe, rozwijające rzeczy. A najszczęśliwsi zarabiają pieniądze, robiąc interesujące rzeczy w przyjaznym środowisku. Ich firmy wiedzą, albo czują podskórnie, czym jest doświadczenie pracownika. Wybaczcie, jeśli się powtarzam, ale w czasach, w których trudno zrekrutować poszukiwanych […]

Doświadczenie kandydata, czyli czemu uśmiech jest ważny

Podobno mamy rynek kandydata. Byłoby super, gdyby to się okazało prawdą, bo zwyczajnie wszystkim nam żyłoby się lepiej, zarabialibyśmy więcej i mieli miłych szefów, którzy nie serwują nam gadki o tym, że za drzwiami czeka kolejka na nasze miejsce za każdym razem kiedy spóźnimy się marne 30 minut… z haczykiem. Z drugiej strony, skoro już […]

Nie wierzę w work-life balance

Jestem typem człowieka, który w pracę się angażuje. I nie piszę tego chwaląc się, a raczej trochę w ramach samobiczowania. Ale żebyście mnie dobrze zrozumieli – angażowanie się w pracę jest ważne. Tylko jak we wszystkim – bez przesady. W ostatnim kwietniowym numerze Rzeczpospolita Plus-Minus pojawiło się kilka ciekawych tekstów pod wspólnym hasłem „Polacy harują”. […]