Czym NIE są HR’y czyli notka interwencyjna

Przeczytałam właśnie artykuł na stronie Krytyki Politycznej, w którym ludzie z HR’ów opisani są jako szatani, batami zmuszający ludzi do pracy ponad siły. Powiem wprost – wkurzyłam się. Fascynuje mnie zjawisko pisania ogólnikowych tekstów na temat jakiejś grupy, w oparciu (albo i bez oparcia) o własne, nieprzyjemne doświadczenia. Pan autor raczej nie przeczyta mojego głosu […]

Wszystkiego najlepszego dla… nas :)

Czy mieliście (z naciskiem na miałyście) pojęcie, że 20 czerwca jest w Polsce obchodzony HR-Day?! Przyznaję, ja pojęcia nie miałam dopóki ktoś mi nie pokazał kalendarza świąt dziwnych (ooo tak!). Jako HR muszę przyznać, że większość z nas jest dziwna. No bo kto nie dziwny chciałby zajmować się w życiu układaniem relacji międzyludzkich w środowisku […]

Doświadczenie pracownika, czyli co jest ważne poza kasą i nazwą stanowiska

Nie oszukujmy się – chodzimy do pracy po to, żeby zarabiać pieniądze. Szczęśliwi pośród nas zarabiają pieniądze, robiąc przy okazji ciekawe, rozwijające rzeczy. A najszczęśliwsi zarabiają pieniądze, robiąc interesujące rzeczy w przyjaznym środowisku. Ich firmy wiedzą, albo czują podskórnie, czym jest doświadczenie pracownika. Wybaczcie, jeśli się powtarzam, ale w czasach, w których trudno zrekrutować poszukiwanych […]

Po co Ci ten blog?

Dwie godziny usiłowałam stworzyć zwięzłą, mądrą i zabawną odpowiedź na pytanie „po co są HR’y?” i poległam. Nie żeby brakowało mi poczucia humoru, mądrości zawsze można ściągnąć z internetu, ale zwięzłość – w tym może być problem. To będzie blog o HR’ach. Głupio by było, gdyby zawierał tylko jeden wpis odpowiadający na wszystkie pytania. W […]